脱炭素を加速させる

01.プロジェクト概要

私たちが取り組んだプロジェクトは、常石グループ全体で行われてきた環境施策によるCO₂削減効果を可視化し、国の制度であるJ-クレジットとして資産化する仕組みを構築するものです。
造船・海運・環境事業を柱とするグループだからこそ、脱炭素は避けて通れない重要テーマです。
単なる”環境対応”で終わらせず、環境価値を継続的な成長につなげるための基盤づくりに挑んだ、常石グループ全体のカーボンニュートラルを加速させることを目的とした取り組みです。

02.本プロジェクトのポイントは？

最大のポイントは、これまで各社・各拠点で個別に進められていた環境活動を一つに束ね、常石グループ全体で価値として循環させる仕組みをつくり上げたことです。
J-クレジットをグループ内の脱炭素推進に再投資するサイクルを確立し、環境活動を”コスト”ではなく”価値創出”へ転換しました。
さらに、この取り組みは将来的に社外へ展開できる拡張性があり、社会的に大きく意義のある取り組みです。

03.頑張ったこと、苦しかったことは？

最も大変だったのは、多様な事業を持つグループ各社に、この取り組みの意義を深く理解してもらうことでした。脱炭素やJ-クレジットに馴染みのない現場も多く、制度の説明だけでは前に進みません。
そこで”なぜこの取り組みが必要なのか”という目的から丁寧に対話を重ね、共通認識をつくることに力を注ぎました。
時間はかかりましたが、その積み重ねがプロジェクトを前進させる土台を築くことができたと感じています。

04.プロジェクトをローンチしてどうなった？

最も大きな成果は、これまで「設置して終わり」になりがちだった環境施策が、継続的に価値を生み出す仕組みへと進化したことです。
脱炭素を”義務”ではなく”事業を強くする戦略”として捉える意識が社内に広がり、環境活動が常石グループ全体の成長に直結するという認識が社内に広がりました。
まずは常石グループ内での循環を盤石にし、将来的にはこのモデルを社外にも展開することで、業界全体の脱炭素化にも貢献していきたいと考えています。

05.求職者に一言

単なる企画立案や運営に留まらず、ビジネスの設計図そのものを描き、社会に実装していきたいという想いを持つ方には、非常にやりがいのある環境です。
既存の枠組みや前例にとらわれず、自ら考え抜き、形にしていく姿勢が求められます。
難易度は高いですが、その分、事業づくりの本質に深く関わることができ、大きな成長を実感できます。
変化を楽しみ、未来の価値をともに創っていける方と働けることを楽しみにしています。